Esnek Çalışmaya Yeni Haklar Geliyor

Hükümet, çalışma yaşamındaki katılıkları sona erdirmek, esnek çalışmaya güvence getirmek için kolları sıvadı. Bu ayın sonunda tamamlanacak çalışmayla esnek çalışanların iş mevzuatında bulunan haklara erişebilme imkânları geliştiriliyor. Tüm esnek çalışanların eşit muamele ilkesine uygun olarak yıllık ücretli izin, hafta tatili, günlük dinlenme süresi, kreş gibi haklardan yararlanmaları güvence altına alınacak.

ÜÇ AYLIK TAKVİMDE YER ALDI 

Dünyada olduÄŸu gibi Türkiye’de de mobil, esnek ve her yerden çalışma gibi kavramlar, çalışma ÅŸekillerini dönüştürmeye baÅŸladı. Türkiye, OECD ülkeleri içinde iÅŸgücü esnekliÄŸinde en katılar arasında yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, esnek çalışma ve özel istihdam büroları konusunda çalışma yaptıklarını belirterek, reform ve eylem planının üç aylık dönemi içindeki taahhütlerden biri olduÄŸunu söyledi. Bakan Soylu, mevcut sistemde uzaktan çalışma ve esnekliÄŸin olduÄŸunu belirtirken, bunların legalleÅŸtirilmesi gerektiÄŸi mesajını verdi. Evde çalışanların sosyal güvencesi olmadığını anlatan Soylu, bu sorunun çözülmesi gerektiÄŸini ifade etti.

GEÇİCİ ELEMAN İMKÂNI 

Meclis’te görüşülecek tasarıyla doÄŸumdan sonra “yarı zamanlı çalışma” uygulaması hayata geçiyor. Sadece anneler deÄŸil kadın işçiler, memur babalara da “esnek çalışma” hakkı getiriliyor. Yeni dönemde özel sektöre, personelin doÄŸum iznine çıktığı sürede özel istihdam büroları aracılığıyla “geçici eleman çalıştırma” imkânı saÄŸlanacak. Hükümet programında da ifade edildiÄŸi gibi esnek çalışma biçimleri geliÅŸtirilerek özellikle gençlerin istihdama katılımının önü açılacak. Çalışmanın ocak ayı sonunda tamamlanması hedefleniyor.

ESNEK ÇALIŞMA NEDİR? 

Esnek çalışma modelleri ülkeden ülkeye deÄŸiÅŸiyor. Günlük esnek çalışma, 8 saatlik süreye uymak koÅŸuluyla baÅŸlangıç-bitiÅŸ saatleri arasında çalışanların taleplerine göre düzenleniyor. ÖrneÄŸin, 08.00’de baÅŸlayıp 17.00’de bitebileceÄŸi gibi, 05.00-15.00 arasında çalışmak da olası. Haftalık esnek çalışmada, çalışanlar haftalık 40 saatlik çalışma süresini diledikleri gibi yayarak tamamlıyor. Aylık esnek çalışma saatleri de, 160 saat olan süreye uymak koÅŸuluyla, istenildiÄŸi ÅŸekilde düzenlenebiliyor.

Y KUŞAĞININ YARISI MOBİL ÇALIŞACAK

Küresel alanda iletiÅŸim hizmeti sunan Unify tarafından yapılan “Yeni Çalışma Åžekli” araÅŸtırmasında da esnek çalışmaya iliÅŸkin çarpıcı sonuçlar ortaya çıktı. Buna göre, 2015’te 1.3 milyar olan dünyadaki toplam çalışanın yaklaşık yüzde 37’si mobil çalışanlardan oluÅŸuyor. Bu sayının 2020’de Y ve gelecekte Z kuÅŸağı ile birlikte yüzde 50’lere çıkması bekleniyor. Mobil hayat tarzını seçen milenyum kuÅŸağının yüzde 89’u 09:00-18:00 zamanlı bir iÅŸyerinden daha çok esnek çalışma saatleri sunan firmaları tercih ediyor. Bu eÄŸilimler yeni dönemde insan kaynakları departmanlarında da dönüşümü beraberinde getirecek

Etiketler: 2016 torba kanunu, akyazı, Akyazı Haber, Akyazı Havadis, akyazı sakarya, Akyazı Son Dakika, esnek çalışma, esnek çalışma tasarısı, sakarya, sakarya akyazı, sakarya haberleri, son dakika akyazı